Nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln fängt bei den eigenen Kolleginnen und Kollegen an. Es ist uns vor allem wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter weltweit wohl und fair behandelt fühlen.
Basis hierfür ist unsere Unternehmens-Compliance. Sie sieht vor, dass wir neben unserem A&R-internen Kodex stets konsequent die lokalen gesetzlichen Bestimmungen und Richtlinien einhalten. Was die Standards angeht, können nur unsere eigenen Maßstäbe gelten – und die sind hoch!
So arbeiten beispielsweise in unserer modernen, großen Produktionsstätte in Sri Lanka aktuell 300 Frauen und Männer, die mit modernsten Fertigungstechnologien nach den strengen A&R-Qualitätsmaßstäben produzieren. Die hochmotivierten, engagierten Mitarbeiter schätzen die großzügig gestalteten Arbeitsplätze ebenso wie diverse Zusatzleistungen, darunter Mahlzeiten, Arbeitskleidung, Krankenversicherung, Medical Room sowie den Transfer zum Arbeitsplatz und zurück.
Im Headquarter in Neukirch spielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine wichtige Rolle. Die Arbeitszeiten werden flexibel gestaltet, Homeoffice Lösungen angeboten. Außerdem findet wöchentlich ein gemeinsames Mitarbeiterfrühstück statt, es gibt A&R Sportangebote und verschiedene Mitarbeiterevents.
Soziale Verantwortung übernimmt A&R auch in Tansania. Hier unterstützen wir Hilfsprojekte für bedürftige Frauen.